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2019-09-19

发布时间-|:2019-09-19 12:53:40

-|  1.符合深人社规(〔2012〕16号、深人社发〔2017〕2号)规定的职员应聘基本条件;  2.符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。-|第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。-|-  一、公示地址:  1、深圳市前海管理局网站:。-|-每位评委同意推荐的人数不得超过5人。-|-第二章推荐条件第五条“盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法,具有良好职业道德,并在近5年取得以下业绩之一:(一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。-|-(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。-|-区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。-|-  一、申报时间  此申报长期有效。|-  一、公示地址:  1、深圳市前海管理局网站:。|-进入面试人员的名单将于2019年6月27日在深圳市罗湖政府在线网站()公布。|-

-||-对于匿名举报和投诉原则上不予受理。-||-(2)同行专家推荐。-||-(四)有其他违反法律法规行为。-||-深圳市前海深港现代服务业合作区管理局2019年6月17日附件下载:-||-

-||-区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。-||-

-||-有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。-|-  根据应聘人提供的资料和资格审查结果,确定面试人员名单。-|-  试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用。-|-单位推荐程序如下:1.推荐。-|-  为保证反馈意见的真实有效性,以上意见或建议及相关材料须为书面纸质件(须由提交人签名),其中通过电子邮件反馈的材料为书面纸质件的电子扫描文件。-|-

-|  试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用。|-

-||-  一、申报时间  此申报长期有效。-||-应聘人须提交如下资料:  1.《深圳市事业单位公开选聘专业技术岗位工作人员报名表》(原件,见附件2);  2.身份证或户籍本(复印件,验原件);  3.提供学历证书(复印件,验原件);  4.《深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书》(原件,见附件3);  5.专业技术资格证书(复印件,验原件);  6.证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料;  7.与职位要求相关证明;  8.业绩、获奖、任职经历等证明材料可自愿提供。-||-  为保证反馈意见的真实有效性,以上意见或建议及相关材料须为书面纸质件(须由提交人签名),其中通过电子邮件反馈的材料为书面纸质件的电子扫描文件。-||-  (1)应聘人所学专业须与《岗位表》要求一致;  (2)所学专业须与《岗位表》规定的学历层次相对应;  2.招考相关资格截止2019年6月16日。-||-

-||-有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。-||-

-||-  本次公示的规划仅为草案,最终以政府批准成果为准。-|-  特此公告。-|-专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。-|-第三条评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公正、公开原则,坚持德才兼备、注重实绩原则。-|-2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。-|-

-|第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。|-

-||-  地址:深圳市宝安区新安三路28号海关大厦804室。-||-2.资格初审及候选人公示(2019年8月1日-8月19日)区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内,完成对推荐人选及申报材料的初审工作,审核合格人选列入候选人名单,经区委组织部同意后,在盐田区政府在线网站上公示7天。-||-应聘人须提交如下资料:  1.《深圳市事业单位公开选聘专业技术岗位工作人员报名表》(原件,见附件2);  2.身份证或户籍本(复印件,验原件);  3.提供学历证书(复印件,验原件);  4.《深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书》(原件,见附件3);  5.专业技术资格证书(复印件,验原件);  6.证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料;  7.与职位要求相关证明;  8.业绩、获奖、任职经历等证明材料可自愿提供。-||-(1)单位推荐。-||-

-||-  报名的同时进行资格审查。-||-

-||-2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。-|-有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。-|-第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。-|-不按时参加体检者,视为自动放弃。-|-按隶属关系,有主管部门的,由主管部门根据评选条件对用人单位推荐人选进行审核,择优向区委组织部推荐;无主管部门的,由用人单位直接向区委组织部推荐。-|-

-|  联系人:秦小姐,27848350;贾小姐,27660896。|-

-||-评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。-||-3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。-||-区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。-||-4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日)区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。-||-

-||-(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:1.属于被推荐人选的;2.与被推荐人选有直系亲属关系的。-||-

-||-各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。-|-第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。-|-第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。-|-  四、考试  (一)方式和内容。-|-  二、公示时间:30天,自2019年6月17日至2019年7月16日止。-|-

-|  2.地点:另行通知。|-

-||-  三、意见反馈  (一)公示期间,如对上述调整有意见或建议,请使用真实姓名及联系方式,在公示意见收集截至日期(2019年7月16日)之前通过以下方式反馈我局:  1、至我局e站通服务中心提交书面材料;  2、将书面材料以电子邮件发送至邮箱:  (二)个人反馈的,请附上个人地址、有效身份证明复印件、联系方式。-||-组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。-||-  1.符合深人社规(〔2012〕16号、深人社发〔2017〕2号)规定的职员应聘基本条件;  2.符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。-||-  二、公示时间:30天,自2019年6月17日至2019年7月16日止。-||-

-||-  1.面试。-||-

-||-(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。-|-任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。-|-  一、申报时间  此申报长期有效。-|-3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。-|-附件:1.广东省工业和信息化厅关于开展产业集群工业互联数字化转型试点工作的通知2.广东省产业集群工业互联数字化转型试点申报书-|-

-|现就有关事项公告如下:  一、应聘人条件及要求  (一)基本条件。|-

-||-  (1)应聘人所学专业须与《岗位表》要求一致;  (2)所学专业须与《岗位表》规定的学历层次相对应;  2.招考相关资格截止2019年6月16日。-||-聘用备案时间以区组织人事部门最终审批时间为准。-||-4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日)区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。-||-被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。-||-

-||-按隶属关系,有主管部门的,由主管部门根据评选条件对用人单位推荐人选进行审核,择优向区委组织部推荐;无主管部门的,由用人单位直接向区委组织部推荐。-||-

-||-评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。-|-专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。-|-3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。-|-第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。-|-  九、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》有关规定执行。-|-

-|区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。|-